大企業から小企業まで社会保険・労働保険を一括請負します！
アウトソーシングサービスのメリット
1.大幅なコストダウン
アウトソーシングを利用すれば、給与・賞与・退職金・社会保険料その他福利厚生費等の人件費や、コンピューターの償却費、メンテナンス料金等のコストダウンが可能となります。
2.事務の効率化
必要な事務は、電話・FAX又はメール等で当社へ連絡するだけです。担当者が訪問の上、迅速に処理するとともに、経営に役立つ情報が簡単に入手出来ます。
3.機密性のアップ
事務処理をアウトソーシングすることにより、給与額等の従業員の方々に知られたくない機密情報の保持が可能になります。
4.正確性のアップ
社会保険・労働保険関係の事務のスペシャリストが事務処理を担当します。事務処理の正確性が向上するすることにより、従業員の信頼感が増します。
主なサービス内容
社会保険事務所関係
- 社会保険新規適用手続き
- 健康保険／厚生年金関係諸届 （入社・退社・扶養の異動・傷病手当金・出産手当金・高額療養費他）
- 算定基礎届の作成及び提出代行
- 年金相談、在職老齢年金シミュレーション
公共職業安定所関係
- 労働保険新規成立手続
- 労災事故の処理と支給の申請
- 就業規則の制定届、変更届
- 休日・時間外協定書、変形労働時間制等に関する書類作成
- 年度更新事務（労働保険料の概算・確定申告）
労働基準監督署関係
- 雇用保険新規適用手続
- 雇用保険関係の諸届（入社・退社・離職票作成・変更届等）
- 求人票の作成
- 各種公的助成金・給付金の紹介及び申請代行
労務相談・指導業務
- 就業上の諸問題、人事考課やそれに伴う給与システムの構築、またその労働条件につき、適時情報の提供と指導を行います。
- 社会保険、労働保険関係法令に基づく相談及び指導
調査立会い
- 労働基準監督署・公共職業安定所・年金事務所など各種の行政機関の調査につき立会いの上、助言致します。
事務手数料
「より良きサービスをお安く、多くの企業にご提供したい」をモットーにして当社独自の
報酬表に基づき、最高の知識と的確なサービスを安心価格にてご提供しています。
●事務手数料の目安●
社員数に応じて （1） ＋ （2） の合計額となります。
(1)毎月顧問料
| 社員数 | 顧問料（月額・税抜き） |
|---|---|
| １～４人 | ￥１１，０００ |
| ５～９人 | ￥１６，０００ |
| １０～１９人 | ￥２２，０００ |
| ２０～２９人 | ￥３３，０００ |
| ３０～４９人 | ￥５５，０００ |
| ５０人以上 | 一人当たり ・社 員￥１,１００ ・パート￥ ５５０ |
(2)その他 (毎月事務手数料と同額)
- 労災保険・雇用保険年度更新事務手続費 （6月）
- 健康保険・厚生年金算定基礎届事務手続費 （7月）
